Shadow Reconciler con OCR Soberano Local
Compara automáticamente cada recibo PDF de la gestoría contra la pre-nómina sombra de Sekia HR y redacta el informe de subsanación en 1 clic.
Pre-Nómina Sombra, Asesorías y SEPA XML
Conciliador Sombra de Nóminas, Portal Asesorías y Remesas SEPA XML
Cruza automáticamente tus registros horarios SHA-256, bajas IT y variables con el PDF de tu gestoría, exporta a A3/Sage/Holded y emite remesas bancarias ISO 20022 (pain.001.001.03) validadas con Mod 97-10.
Cumplimiento LOPDGDD / RGPD·Para Pymes y Grandes Empresas·Seguridad Cifrada AES-256
Cierre sin errores
Explicación didáctica y transparente¿Cómo blinda Sekia HR el cierre mensual entre tu empresa y tu asesoría laboral?
Sekia HR calcula en tiempo real tu Pre-Nómina Sombra con las tablas oficiales 2026 (base máxima 5.101,20 €/mes, MEI 0,90% y Cuota de Solidaridad), exporta incidencias listas para A3 Innuva o Sage 200 y audita con IA local el PDF devuelto por la gestoría antes de pagar en el banco.
Impacto en tu negocio
Detecta horas extras omitidas, bajas IT no descontadas o errores de IBAN (ISO 7064 Mod 97-10) antes de emitir la remesa SEPA pain.001.001.03.
Qué debes hacer
Prueba arriba el Conciliador Sombra interactivo, el validador SEPA Mod 97-10 en vivo y el simulador de cotización 2026.
Por qué se pierden miles de euros en cada cierre mensual de nóminas
01
Perseguir hojas Excel, partes de baja IT y horas complementarias por correo o WhatsApp a última hora.
02
Pagar de más o de menos porque una baja médica o 6 horas extras verificadas no llegaron al recibo PDF de la gestoría.
03
Devoluciones y comisiones bancarias por un dígito de control IBAN erróneo al subir la remesa de salarios.
04
Envío de nóminas y contratos por email sin cifrar, incumpliendo el art. 28 del RGPD y el art. 29 del Estatuto de los Trabajadores.
Solución Inteligente SekiaHR
Doble chequeo automático, conectores nativos de despacho y pago bancario en 1 clic
Tu asesoría descarga las variables consolidadas en formato nativo A3 Innuva, Sage 200, Holded, Contasol o Excel Maestro de 40+ columnas sin picar un solo dato a mano.
Cuando la gestoría sube el PDF definitivo, el motor OCR soberano de Sekia HR concilia empleado por empleado bruto, BCCC, BCCP, IRPF y líquido, y genera el fichero SEPA XML pain.001.001.03 listo para tu banca empresas.
Ingeniería salarial 2026 para direcciones financieras y despachos laborales
Tecnología diseñada específicamente para optimizar la operativa de Recursos Humanos.
Remesas Bancarias SEPA XML (pain.001.001.03)
Generación directa bajo estándar ISO 20022 con propósito SALA, cargos SLEV y bloqueo preventivo de IBAN inválidos mediante algoritmo ISO 7064 Mod 97-10.
Motor Oficial de Cotización 2026
Actualizado a la normativa 2026: base máxima de 5.101,20 €/mes, MEI del 0,90% (0,75% empresa + 0,15% trabajador), FOGASA y los 3 tramos de Cuota de Solidaridad.
Conectores Directos A3, Sage, Holded y Contasol
Exportación estructurada de horas ordinarias, complementarias (art. 12.4.c ET), nocturnidad, ausencias y gastos aprobados sin transcripción manual.
Panel Multi-Empresa y Canal Cifrado RGPD
Acceso dedicado para graduados sociales y asesores externos con aislamiento multi-tenant, cifrado AES-256 y trazabilidad conforme al art. 28 RGPD.
Distribución y Acuse Digital (Art. 29 ET)
Publicación individualizada de recibos salariales en el Portal del Empleado con firma digital sellada con SHA-256 y certificado anual de retenciones.
Cumplimiento Legal vs Riesgo de Sanción
Comparativa de Métodos de Control Horario
Comprueba por qué los métodos manuales y hojas de cálculo ya no cumplen con las exigencias del Estatuto de los Trabajadores y la ITSS.
| Criterio / Requisito Legal | Papel / Excel / Sistemas Antiguos | Sekia HR (Digital Conforme Ley 2026) |
|---|---|---|
| Inalterabilidad y Trazabilidad de Registros | Fácilmente manipulables a posteriori; no admisibles en inspección. | Registros cifrados e inmutables con huella temporal criptográfica. |
| Acceso Remoto Inmediato para la ITSS | Requiere recopilación manual; demora que genera actas de infracción. | Portal de inspección y exportación instantánea en tiempo real. |
| Privacidad y Protección de Datos (RGPD / AEPD) | Riesgo de exposición de datos personales y uso ilegal de biometría. | 100% conforme con las directrices de la AEPD y geovallado sin rastreo continuo. |
| Custodia Documental Obligatoria (4 Años) | Hojas extraviadas o deterioradas; sanciones acumulativas por empleado. | Almacenamiento seguro en la nube durante el plazo legal de 4 años. |
| Cálculo Automático de Horas Extra y Descansos | Cálculo manual propenso a discrepancias y demandas laborales. | Cómputo en tiempo real según convenio colectivo y alertas de exceso. |
Inalterabilidad y Trazabilidad de Registros
Papel / Excel / Sistemas Antiguos
Fácilmente manipulables a posteriori; no admisibles en inspección.
Sekia HR (Digital Conforme Ley 2026)
Registros cifrados e inmutables con huella temporal criptográfica.
Acceso Remoto Inmediato para la ITSS
Papel / Excel / Sistemas Antiguos
Requiere recopilación manual; demora que genera actas de infracción.
Sekia HR (Digital Conforme Ley 2026)
Portal de inspección y exportación instantánea en tiempo real.
Privacidad y Protección de Datos (RGPD / AEPD)
Papel / Excel / Sistemas Antiguos
Riesgo de exposición de datos personales y uso ilegal de biometría.
Sekia HR (Digital Conforme Ley 2026)
100% conforme con las directrices de la AEPD y geovallado sin rastreo continuo.
Custodia Documental Obligatoria (4 Años)
Papel / Excel / Sistemas Antiguos
Hojas extraviadas o deterioradas; sanciones acumulativas por empleado.
Sekia HR (Digital Conforme Ley 2026)
Almacenamiento seguro en la nube durante el plazo legal de 4 años.
Cálculo Automático de Horas Extra y Descansos
Papel / Excel / Sistemas Antiguos
Cálculo manual propenso a discrepancias y demandas laborales.
Sekia HR (Digital Conforme Ley 2026)
Cómputo en tiempo real según convenio colectivo y alertas de exceso.
CONECTORES A3NOM · SAGE · CERTIFIC@2 SEPE
Puente Nativo de Nóminas, Finiquitos y Certific@2 SEPE
Exporta incidencias mensuales en 1 clic hacia Wolters Kluwer A3nom y SAGE Despachos, liquida finiquitos conforme al Estatuto de los Trabajadores y descarga el fichero oficial XML de Certific@2 listo para el SEPE.
Salario Bruto Anual32.000,00 €
Antigüedad (años)4
Vacaciones Pendientes (L13)8d
Desglose Legal de LiquidaciónSEPE #01
Indemnización Legal (132d)11.572,44 €
Tramo Exento Art. 7.e LIRPF11.572,44 €
Tramo Sujeto a Retención IRPF0,00 €
Vacaciones No Disfrutadas (L13)701,36 €
Cotización Empresarial Complementaria L13224,29 €
Prorrata Pagas Extra Devengadas1142,86 €
Líquido Estimado a Percibir13.094,58 €
Exención Art. 7.e LIRPF auditadaLiquidación L13 TGSS automáticaPGC 2008 + A3nom & Sage nativos
Conectar mi DespachoPreguntas frecuentes sobre Pre-Nómina Sombra, Asesorías y SEPA XML
¿Sekia HR sustituye a mi gestoría laboral o trabaja con ella?
Trabaja codo con codo con tu gestoría. Sekia HR automatiza la captura de fichajes, bajas IT y gastos, exporta las variables en formato A3 Innuva, Sage 200, Holded o Contasol, y audita el PDF final devuelto por tu asesoría para evitar errores antes del pago.
¿Qué comprueba exactamente el algoritmo ISO 7064 Mod 97-10 antes de generar el SEPA XML?
Verifica matemáticamente tanto el IBAN ordenante de la empresa como el IBAN de cada empleado (resto módulo 97 igual a 1) y valida el código BIC según ISO 9362. Si detecta un dígito corrupto, bloquea la emisión antes de que el banco rechace el lote o cobre comisiones.
¿Cómo calcula Sekia HR el MEI y la Cuota de Solidaridad en 2026?
Aplica los parámetros vigentes en 2026: base máxima mensual de 5.101,20 €, Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) del 0,90% (0,75% empresa y 0,15% trabajador) y los tres tramos progresivos de la Cuota Adicional de Solidaridad (1,15%, 1,25% y 1,46%, art. 19 bis LGSS).
¿En qué plan está incluido el motor de Pre-Nómina Sombra y remesas SEPA XML?
El motor completo de pre-nómina automatizada, Shadow Reconciler OCR y emisión de remesas SEPA XML pain.001.001.03 está incluido en el plan Enterprise (79 €/mes en facturación anual hasta 100 empleados, tarifa plana por empresa) y disponible gratis durante los 14 días de prueba.
Empieza gratis con SekiaHR hoy mismo
Prueba 14 días sin compromiso. Configuración en menos de 5 minutos y cumplimiento normativo garantizado.
Sin tarjeta de crédito obligatoria • Cancelable en cualquier momento • Soporte en español